n5405b0xh的部落格

102年中華電信業務類：專業職（四）第一類專員套書（企業客戶服務及業務行銷）

*照片僅供參考，詳細內容參「產品規格」說明！ 102年中華電信業務類：專業職（四）第一類專員套書（企業客戶服務及業務行銷） 市面唯一，買套書送線上題庫！！ 鼎文面面俱到，無論筆試或口試的準備，都讓您全無後顧之憂，力捧鐵飯碗！ ●考試簡介： 新世代愛自由，卻依然無法抗拒公營機構安穩的鐵飯碗工作。究竟哪家公營機構最令人嚮往？答案是中華電信。 根據調查統計，新世代最嚮往公營機構前10名，依次為中華電信、中國鋼鐵、台灣電力、中國石油、台灣銀行、中華郵政、台北大眾捷運、外交部、中央健康保險局、台灣糖業。 中華電信、中鋼等公司，雖已民營化，但政府依然持股，對其內部人事命令主導性也很強，官方色彩濃厚， 本調查特地把這些企業歸在公營機構。而高股價、高獲利、高年終獎金的3高公營機構最令新世代嚮往。 新世代想進公營機構，多數為了過安定生活，薪資高低便是關鍵因素。中華電信，不僅民營化較徹底，營運績效也亮眼。自從電信自由化後，通訊產業持續長紅，中華電信每年都有高獲利，中華電信員工平均有2個月年終獎金，與2.6個月績效獎金，並且開始實施分紅制度，福利架構完整也很吸引人。 為什麼中華電信今年會成為新世代最嚮往的企業？原因很簡單：「穩定」。當問到畢業後的打算時，超過4成的新世代打算到公家機關上班，也有將近4成的人想要進入國營企業。 中華電信雖然已完成民營化，但在一般人心中仍不脫半公營事業的認知，雖然錄取率低，但考上至少有30，000多元的基本薪資，每年可以領到13個月以上的年薪，比起一般民營企業大學畢業生，只有25，000～30，000元不等的起薪，確實好很多。 雖然中華電信在2005年已完成民營化，但是人才招募的流程仍承襲了公營事業的作業方式，實施公開招考，並且要經過5個關卡的重重考驗，才能獲得錄取。 因此，要取得進入中華電信的門票，可不比一般民營企業來得簡單。中華電信有著過去國營企業的穩定特質；但是實際的企業經營卻是完全講求績效、效率，體制上與一般人認為的「鐵飯碗」公營事業，相距甚遠。如果認為進入中華電信可以「朝九晚五」沒有壓力，那可是大錯特錯。中華電信嚴格要求每個月對員工進行考核、績效評估，落實獎金、紅利制度，比起一般企業有過之而無不及。 就因為要維持競爭力，必須吸引人才進入中華電信，中華電信建立員工訓練制度，在北中南各地都設有訓練所，除了定期接受工作上必要的訓練，還可自由選擇其他領域的課程，不僅拓展視野，更不用花一毛錢。近年來，公司更鼓勵員工考證照，只要考取，公司全額補助。 雖然中華電信有健全的工會制度，能夠保障員工的工作權；但表現好與壞，仍會直接反應在考績上，績效若不好，同樣影響升遷、加薪，差異立刻顯現。對於想要有一番作為的人來說，更不用擔心在中華電信會遭到埋沒，或失去競爭力。中華電信有鼓勵創新的「育成計劃」，讓有創意的員工可以申請最多5千萬元的經費，像是在企業內進行內部創業，中華電信提供最好的平台。 ●工作內容： 工務類專業職(三)專員：下一代網路規劃設計與建設 工務類專業職(四)第一類專員：IP 網路維運及管理 工務類專業職(四)第一類專員：行動網路維運及管理(需要輪班) 工務類專業職(四)第一類專員：電力空調節能系統設計維運管理 工務類專業職(四)第二類專員：電信電力空調維運管理 工務類專業職(四)第一類專員：電信網路維運；雲端業務規劃建置與維運管理；企業網路加值服務與建設維運 工務類專業職(四)第二類專員：電信網路維運 資訊類專業職(三)專員：網際網路應用服務之系統開發 資訊類專業職(四)第一類專員：資訊系統開發及維運 資訊類專業職(三)專員：資安服務系統規劃與設計 資訊類專業職(四)第一類專員：資安監控與管理 業務類專業職(四)第一類專員：資通訊產品銷售規劃與行銷業務 業務類專業職(四)第一類專員：通路管理、企業客戶服務、業務行銷 業務類專業職(四)第二類專員：企業客戶服務、櫃檯受理、業務行銷 ●福利待遇： 資訊業務 專業職(三)專員工務、資訊類月薪新台幣 45，000 元 專業職(四)第一類專員工務、資訊類月薪新台幣36，125 元；業務類月薪新台幣 34，125 元 專業職(四)第二類專員工務、資訊類月薪新台幣 34，125 元 註：中華電信股份有限公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工紅利等。 ●書籍特色： 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率 2.附有命題趨勢分析及配分表，使讀者全盤掌握近年命題重點。 3.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效。 4.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，評量吸收成果。 5.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強 另有鼎文公職貼心的讀者服務，陪您一起金榜題名! ●其他資訊請參考鼎文公職網站： 中華電信招考考試說明 中華電信招考課程試聽 中華電信招考線上題庫 中華電信招考歷屆考古題 中華電信招考函授課程

●套書明細：
1.行銷學（行銷管理學）(T5D32) / 鼎文書局
2.電信英文(T5D34) / 鼎文書局
3.計算機概要(T5D45) / 鼎文書局

記者曹逸雯／台北報導

因避開去年底9合1選舉而遞延的推案，隨著329檔期逼近，上市櫃建商紛紛強力做多，根據統計，今年第1季15家指標上市櫃建商的推案量爆出852億元大量，與去年928檔量縮的窘況大相逕庭，尤其隨著房地合一及總統大選即將來臨，建商紛紛提前加速推案。根據《好房不動產市場週報》最新統計，今年第1季上市櫃建商推案前5名分別是潤隆建設的110億元、遠雄建設的105億元、太子建設的96億元、總太建設的87億元，以及聯上開發的75億元，其他超過50億元推案的還有國揚建設及冠德建設。《好房網》社長倪子仁指出，各大建商一反去年底前的保守推案心態，在今年第1季就大幅度加碼推案，去年的推案王興富發建設，第1季以子公司潤隆建設的名義，率先點燃基隆地區戰火，在信義區的「真愛花園城堡」，總銷50億元；中山區的「香格里拉」，總銷也達60億元。推案量第2的遠雄建設，第1季推案105億元，持續造鎮推案的新北市中和遠雄左岸系列，將推出總銷80億元的「百合園」，位於新竹竹北的「遠雄文華匯」也將粉墨登場。營建業的龍頭國泰建設，今年度第1季有36億元的推案量，預計今年將推出6大案，合計總銷約173億元，高雄二聖路上的2塊基地，則將分別推出總銷19億元、17億元的新案。向來靈活操作不動產投資的國揚建設，今年仍是強力做多，第1季有72億元的推案量，位於新北市汐止的「忠孝大院」已進場蘊釀一陣子，位於基隆的「海闊天晴」也已準備好問市，2案都是針對低總價首購族所做的產品規畫。至於獲利王長虹建設，由於房市氛圍不佳，今年推案量規畫保守，除了「世紀長虹」成屋案續賣外，今年僅推出「長虹天際」、「長虹陶都」，總計今年推案量約150億元，第1季率先登場的是新北市鶯歌區的「長虹陶邑」，總銷31億元，開價將達每坪35萬元，再創鶯歌房價的新高。倪子仁表示，上市建商的指標建案火紅出籠，值得注意的除了「量」外，「價」將是觀察的另一重點，而向來動見觀瞻的上市櫃建商第1季的推案量與銷售狀況，將左右329檔期的推案，甚至對台灣未來房市有著重要的影響。
開箱@心得@好物@試用@推薦過年禮品|春聯|過年|新春|新年遮光布.窗簾.百葉窗.捲簾.窗簾價格.窗簾布.窗簾軌道.羅馬簾.窗簾種類.線簾.風琴簾.窗簾桿.蜂巢簾.百葉窗價格.台中美食.落地窗簾.窗簾清洗.出國行動上網.三峽景點.三峽美食.隆美窗簾.台北窗簾.台中窗簾.麵粉.台南窗簾.南投窗簾.旅館窗簾.部落格行銷.網路行銷.賽事分析.台中美食.部落格賺錢.箱根旅遊.東京旅遊桃園窗簾